Vraag een payrollofferte voor het mkb aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Voor wie is payroll binnen het mkb interessant?
Payroll is dus een aantrekkelijke oplossing voor iedere arbeidsrelatie binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb) in Nederland. Of het nu gaat om het aannemen van nieuwe medewerkers, parttimers of oproepkrachten of het payrollen van een bestaande fulltime medewerker.
Dit komt doordat u met payroll efficiënter inkoopt, risico’s beperkt, financiële voordelen behaalt en up to date kennis van wet- en regelgeving in Nederland heeft
Denkt u zich eens in dat u zich met payroll binnen het mkb niet meer over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken hoeft te bekommeren. Geen aangiften van het UWV en Belastingdienst meer krijgt. Geen kosten van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen heeft. En tot slot geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een geld en kostenbesparing zouden u dat opleveren!
Wat kost payroll binnen het mkb?
Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw werknemer u eigenlijk precies per uur?
Payrolltarieven bij payrollbedrijven zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Die u zelf binnen het mkb ook heeft wanneer u in Nederland personeel in dienst heeft. O.a. netto loon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, verzekeringen, pensioenen, arbodienst, reserveringen etc.
Verschillen met eigen payrollkosten
De grootste verschillen met uw eigen payrollkosten (c.q. personeelskosten) zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.
De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een medewerker u exact per uur kost.
Vaste all-in payrolltarieven
Omdat wij van ‘MKB Payroll’ met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur voor het mkb werken. En u bij payroll alles aan
1 partij uitbesteedt. Heeft u op voorhand uw personeelskosten continu 24/7 inzichtelijk. En hierdoor met payroll duidelijkheid.
Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een mkb-ondernemer en/of werkgever binnen het mkb om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.
Werkt u tenslotte met uitzendkrachten in uw bedrijf, onderneming of organisatie binnen het mkb? Dan bent u sowieso met ‘MKB Payroll’ 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw werknemers werft en selecteert.
Over MKB Payroll
Wij kunnen elke mkb-ondernemer en/of werkgever binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb) in Nederland een passende payrollconstructie tegen een scherp payrolltarief aanbieden.
Vraag daarom nu direct een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor uw bedrijf, onderneming of organisatie binnen het mkb bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payroll voor u, uw bedrijf en medewerkers binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb) in Nederland binnen 24 uur!
Vraag een payrollofferte voor het mkb aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Payrollbedrijven binnen het mkb in Nederland
Naast ons bieden de volgende payrollbedrijven hun payrolldiensten o.a. ook binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb) in Nederland aan. Sommige zijn zelfs gespecialiseerd in payroll voor bepaalde branches of sectoren binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb) in Nederland. Zij hebben hierdoor gezamenlijk enkele 10.000en payrollmedewerkers bij mkb-bedrijven door heel Nederland in verschillende branches op de payroll staan.
Payrollbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper. Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll. Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services. Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.
Voordelen van payroll voor en in het mkb
Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel mkb-ondernemers en/of werkgevers binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb) in Nederland doorslaggevend om van payroll gebruik te maken.
Lagere personeelskosten met payroll binnen het mkb
Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij uw personeels- en salarisadministratie met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen betekent dit dat u zelfs met payroll goedkoper uit bent. Dan wanneer u uw werknemers binnen het mkb zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk bij een payrollbedrijf als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll binnen het mkb veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden van payroll gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!
U blijft de baas binnen uw mkb-bedrijf met payroll
In de praktijk blijft u bij payroll voor uw werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw mkb-bedrijf. Dit betekent dat het payrollbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw mkb-bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren! Voor uw werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll binnen het mkb verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.
Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll
U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollkosten) met payroll bij een payrollbedrijf binnen het mkb zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten met payroll. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.
Vraag een payrollofferte voor het mkb aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Minder administratie met payroll binnen het mkb
Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll. Dit betekent dat u dus bij payroll binnen het mkb als voordeel. Uw
arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. U heeft daarnaast ook niets meer met de stijgende werkgeverslasten in uw branche of sector binnen het mkb te maken. U heeft immers bij payroll geen werknemers meer in dienst!
Geen werkgeversrisico's met payroll binnen het mkb
Uw huidige en/of nieuw geworven werknemers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw werknemers is. Bij payroll binnen het mkb heeft u namelijk geen werknemers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.
Geen kosten bij ziekte met payroll binnen het mkb
Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) werknemers bij payroll binnen het mkb meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet meer heeft.
Gratis deskundig advies voor het mkb bij ons
Met welk personeelsvraagstuk u of uw werknemers ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant betaalt u vaak voor iedere minuut advies! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw werknemers bij payroll geregeld. U ziet aan uw werknemers wordt door ons ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u, uw werknemers of bedrijf binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb) kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor het mkb in Nederland op maat bij ons aan!